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乌兰察布市人事考试中心
“亮晒比”创先争优行动重点任务清单
前 言
为进一步推动市人事考试中心基层党建工作提质增效，充分发挥基层党建示范引领作用，更好加强党的建设、服务中心大局、增进民生福耻，按照市人社局关于印发《乌兰察布市人力资源和社会保障局党建“亮晒比”创先争优行动方案》《乌兰察布市人力资源和社会保障局党建“亮晒比”创先争优行动考评方案》等文件要求，现将乌兰察布市人事考试中心基层党建“亮晒比”创先争优重点任务清单公布如下：
一
重点任务：加强政治建设。贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，健全落实党的全面领导制度机制和意识形态工作责任制，铸牢中华民族共同体意识，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力等。
分管领导：梁志杰
牵头部门：综合科
推进措施：1、制定学习计划，强化“每周一学”集中学习制度，学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示和关于铸牢中华民族共同体意识重要论述。2、进一步加强政治建设，健全落实党的全面领导制度机制和意识形态工作责任制，铸牢中华民族共同体意识。
二
重点任务：加强思想建设。用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作，学习贯彻党的十九届历次全会和党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，学好用好“学习强国”平台。
分管领导：王志芬
牵头部门：综合科
推进措施：1、制定学习计划，依托“每周一学”“三会一课”“主题党日”等载体，学习贯彻党的十九届历次全会和党的二十大精神。2、认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。3、坚持每周五通报学习强国分数，每人每日学习强国分数不低于35分，推动党的创新理论深入人心。
三
重点任务：加强组织建设。贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，围绕抓好党建促发展的理念，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，着力推进“最强党支部”建设，强化党建引领人社各项事业。
分管领导：珍琪
牵头部门：综合科
推进措施：通过党员干部佩戴党徽、承诺践诺、报到服务、为民办实事等方式，围绕“最强党支部”建设重点内容，广泛开展疫情防控、政策宣讲、卫生整治、困难帮扶、志愿服务等活动，提高党员为民服务办实事能力。
四
重点任务：加强作风建设。执行中央八项规定精神，开展“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理，整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，推进民生领域作风问题集中整治。
分管领导：王洪波
牵头部门：综合科
推进措施：1、严格贯彻落实中央八项规定精神。2、开展“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作。
五
重点任务：加强纪律建设。落实党风廉政建设主体责任，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
分管领导：王洪波
牵头部门：综合科
推进措施：1、以警示教育和谈心谈话为主，尤其加强重大节日节前党风廉政建设警示教育，筑牢党员干部思想防线。2、加强党员干部的日常教育、管理和监督，着力以干部队伍素质提升促进各项工作。
六
重点任务：加强制度建设。落实民主集中制，强化党内法规制度执行效果。
分管领导：梁志杰
牵头部门：综合科
推进措施：1、定期组织集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度。2、规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党内谈心谈话等党内政治生活各项制度。3、支部书记坚持带头讲党课，支委委员全年至少讲1次党课。4、认真落实民主集中制，严格规范“三重一大”事项决策。
七
重点任务：加强党风廉政建设。净化政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，重点领域腐败治理、窗口单位治理、开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理。
分管领导：梁志杰
牵头部门：综合科
推进措施：1、把学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪党规作为党风廉政建设工作的重中之重，纳入党员学习内容，用好用活“三会一课”，开展交流研讨，强化廉洁自律，做到警钟长鸣。2、按照要求开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理“十个一”活动，通过“班子议、自己找、主动问、群众提”等方式，列出“一清单”、建立“一台账”、形成“一报告”，助力人事考试中心党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理见行见效。
八
重点任务：落实党中央、自治区党委和市委各项决策部署。落实党的十九大和十九届历次全会精神、自治区第十一次党代会和自治区党委十一届二次全会暨全区经济工作会议精神、市第五次党代会和市委五届二次全会暨全市经济工作会议精神。
分管领导：王志芬
牵头部门：综合科
推进措施：1、依托“每周一学”“三会一课”等载体，认真学习贯彻落实上级党组的各项决策部署。2、集中精力抓好各类考试考务组织工作。
九
重点任务：推动经济高质量发展。围绕市第五次党代会确定的建设“五个乌兰察布”目标定位，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好创业就业、人才引进、社会保险等人社服务工作。
分管领导：珍琪
牵头部门：综合科
推进措施：统筹推进疫情防控和人事考试，做好事业单位招聘考试和人才引进等相关工作。
十
重点任务：全面深化改革开放。落实中央,自治区党委和市委部署的各项改革任务，优化营商环境、推行“一网通办”、深化“放管服”改革。
分管领导：王志芬
牵头部门：综合科
推进措施：1、严格落实考试报名审核工作责任制，做到“谁审核谁签字谁负责”，网上报名、线下资格审核每日清零。2、线下资格审核最大限度优化办理流程，实行告知承诺制。3、加大服务考生力度，持续优化营商环境，多举措助考生纾困。
十一
重点任务：提升基层社会治理现代化水平。创新发展新时代“枫桥经验”，健全多元化矛盾纠纷排查化解机制，畅通和规范考生诉求表达，及时解决考生反映的急难愁盼问题。
分管领导：张彦彬
牵头部门：综合科
推进措施：通过网站、微信群、电子邮箱等载体，多渠道了解考生诉求，及时解决人事考试工作中考生反映的急难愁盼问题。
十二
重点任务：办实事解难题。巩固“我为群众办实事”实践活动成果，助力创建全国文明城市。
分管领导：张彦彬
牵头部门：综合科
推进措施：深入帮扶村、包联小区开展“我是党员，我先行”活动，做好包联小区常态化疫情防控值班值守工作和创建全国文明城市交通劝导志愿服务活动。
乌兰察布市人事考试中心
2022年7月4日
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