|
乌兰察布市人事考试中心成立于1997年8月，副处级建制。内设科室七个，分别为考务一科、考务二科、信息管理科、考风考纪科、人才统计科、综合科、公共人事服务科。
相关内设机构职能：
1.考务一科。承担公务员录用考试、各类专业技术资格考试和辅助性考试；国家职业（执业）类资格考试考务相关工作；承担社会化考试与人才测评服务工作。
2.考务二科。承担全市事业单位公开招聘考试、社会化考试的命题组织、试卷评阅等工作。
3.信息管理科。承担各类考试相关的信息管理工作；承担中心网站、微信公众号的运行维护工作；承担电子化考试相关工作；全市专业技术人员继续教育培训工作以及企事业单位人员和社会公益服务远程网络培训工作。
4.考风考纪科。承担考试考风考纪管理和应试人员的违纪违规处理的辅助性工作；承担全市各类考试巡考及考试效果分析工作；承担社会化监巡考员的定期选拔和日常管理等事务性工作。
5.人才统计科。承担人力资源和社会保障统计年报的事务性工作及中心相关统计工作。
6.综合科。承担中心政务工作，负责中心日常运转。承担财务、人事、文电、会议、文书档案、综合治理、督促检查、文稿起草、规章制度建设和综合协调等工作；承担后勤保障工作。
7.公共人事服务科。承担全市流动人员人事档案管理服务以及人事档案电子信息化建设工作。参与制定并落实全市人事代理实施办法。负责流动人员社会化专业技术职称申报工作。负责流动党员管理服务工作。
|
