乌兰察布市委宣传部所属事业单位

2026年度竞争性比选工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，根据事业单位人事管理有关规定，拟通过竞争性比选方式为乌兰察布市委宣传部所属事业单位补充部分事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、比选人数、岗位及范围

（一）比选人数和岗位

本次计划竞争性比选市委宣传部所属事业单位工作人员5名，岗位及具体资格条件详见《乌兰察布市委宣传部所属事业单位2026年度竞争性比选职位表》（附件1）。

（二）比选范围

乌兰察布市各级机关、全额拨款事业单位中在编在岗、财政供养的副科级以下工作人员（不包括副科级干部、工勤人员）。其中：公务员（参公人员）比选后转为事业人员。

二、报名资格条件

（一）报考人员应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的工作能力、文化水平和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

3.年龄在38周岁以下（1987年11月 16日以后出生）。

4.一般要具有2年以上现级机关（含同级或所属事业单位）在编在岗工作经历，工作期间年度考核达到称职（合格）及以上等次（组织明确不评定等次的年度除外）。工作经历计算截止时间为2026年11月16日。

5.报考文字综合岗位的应具备2年以上综合文稿写作经历；报考财务岗位的应具备2年以上财务工作经历。

6.具有普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位。

7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.干部人事档案存疑的。

6.在现单位有最低服务年限且服务年限未满，或目前所担任职务有试用期且试用期未满的。

7.2017年以后，按照人才引进相关政策通过人才引进方式引进且尚在服务期内的人员；未设定服务期的，按照自治区人力资源和社会保障厅《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》执行，最低服务年限按3年掌握。

8.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的。

9.入职后即构成回避关系的。

10.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定的情形。

三、比选程序

（一）网上报名

本次竞争性比选采用报考者个人自愿并经组织推荐的方式进行。

报名时间：2026年11月16日9:00—2026年11月20日17:00。

具体步骤如下：

1.报考人员在规定报名时间段登录乌兰察布市人事考试中心网站（网址http://www.wmpta.org.cn）进行网上注册报名，按照要求在网上签署考试诚信承诺书并填写报考信息，每位报考人员只能填报一个岗位,且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

2.报考人员要如实填写《乌兰察布市委宣传部所属事业单位竞争性比选工作人员报名推荐表》 （附件2）。按照干部管理权限，旗县市区报考人员经所在单位主要领导审签并加盖公章，当地组织人事部门审核；市直部门报考人员经单位主要领导审签并加盖公章，须在资格复审时提供。

3.报名时，报考人员须按要求上传本人近期正面免冠数码彩照（报考人员须按照乌兰察布市人事考试中心网发布的《乌兰察布市人事考试中心网上报名操作流程图文说明》进行操作，下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理，检验合格后上传）。报考人员须完整填写学习经历和工作经历（填写上学起止年月，所读院校、院系、专业；工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），否则，将不予审查通过。

4.报考人员在核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交审核”（不提交审核不进入审核流程），提交后无法修改信息。报考人员手机应保持畅通，确因本人预留信息错误造成后果的，由报考人员自行承担。

5.未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。报考者应仔细阅读比选公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。凡弄虚作假者，明知不符合报名条件却报名的，一经发现将取消比选资格。

（二）资格初审及交费

1.资格初审与网上报名同步进行，报考人员在网上成功提交报名信息后，登录报名网站查询初审结果。

资格初审时间：2026年11月16日9:00—2026年11月20日18:00。

2.审查未通过的（填报信息不全或有疑问的），在资格审核栏中简要说明理由，报名系统设置为未通过状态，并转为信息修改模式，由报考人员补充或说明。

3.资格初审通过的人员须登录乌兰察布市人事考试中心报名系统，通过网上支付工具，缴纳报考费70元/人（报名费20元，考务费50元）。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。缴费截止时间2026年11月22日17:00。

4.交费确认（查询交费是否成功）。报考人员登录乌兰察布市人事考试中心报名系统，查阅个人报名信息是否正确，交费状态是否变为“已交费”。交费后状态未改变，请与乌兰察布市人事考试中心工作人员联系（网上报名技术咨询电话详见公告），否则视为放弃本次考试。交费成功即完成报名确认。交费成功后要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。

5.本次竞争性比选笔试开考比例为3:1（实际交费人数与比选计划人数之比）。对于达不到开考比例的，相应核减或取消比选计划人数，取消开考岗位报名人员可改报其他岗位或放弃报名。

（三）笔试

1.笔试科目为《综合能力测试》,不指定考试范围和复习资料,闭卷考试,笔试满分为100分。主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决问题能力、专业素养、文稿写作能力等。笔试均为国家通用语言文字试卷,必须使用国家通用语言文字作答,不按规定文字答题的均按零分处理。

2.报名成功的人员登陆乌兰察布市人事考试中心网自行下载打印准考证。

打印准考证时间：2026年12月1日9:00—2026年12月5日9:00。 

3.笔试时间：2026年12月5日（9:00—11:00）。

4.笔试地点统一设在集宁区，具体地点详见准考证。

5.报考人员必须携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

6.笔试成绩按四舍五入保留小数点后两位，在乌兰察布市人事考试中心网站公布。

7.笔试结束后，按照岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审人员范围，未达到规定比例的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试成绩出现并列超过3:1比例的，全部进入资格复审。

（四）资格复审

1.资格复审时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网站上另行通知。

2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消比选资格。

3.进入资格复审范围的报考人员，按照规定时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，取消比选资格。报考人员参加资格复审时，须携带如下材料：（1）《乌兰察布市委宣传部所属事业单位竞争性比选工作人员报名推荐表》（一式两份）、《报名登记表》（一式两份）；（2）身份证原件和复印件（一式两份）；（3）毕业证、学位证书原件和复印件（一式两份）；（4）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn下载打印）；（5）《公务员录用审批表》《参公人员录用审批表》《公务员登记表》《参照公务员法管理单位工作人员登记表》等进入公务员队伍的有关材料的复印件；组织人社部门印发的聘用通知及《事业单位人员聘用审批表》等进入事业单位的有关材料的复印件；（6）最新《干部任免审批表》及干部人事档案审核专用《干部任免审批表》复印件；（7）《转正定级审批表》复印件；（8）所在单位机构编制管理证首页和本人页复印件；（9）近两年年度考核表复印件；（10）限制工作经历的岗位需提供由所在单位开具的工作经历证明。（以上材料复印件须有组织人事部门签字盖章证明）

4.资格复审合格人员，发放面试准考证；资格复审不合格者，取消面试资格。

5.因资格复审不合格出现空缺的，依据该岗位报考人员笔试成绩排名递补一次（以拨打报考人员预留电话的方式进行通知，一天内分时段联系报考人员三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理）。经资格复审及递补后的人员仍达不到3:1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

（五）面试和总成绩计算

1.面试。采取结构化面试的方式进行，现场评分、现场公布成绩，主要测试应试者逻辑思维能力、分析和解决问题能力、语言表达能力以及履行职位职责所要求的素质和能力，面试必须使用国家通用语言作答,面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网站公布。

2.考试总成绩计算公式为：

考试总成绩＝（笔试成绩×40%）＋（面试成绩×60%）

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，在乌兰察布市人事考试中心网站公布。

3.对于实际到场参加面试人数等于或者少于该岗位实际比选计划数的岗位，该岗位报考人员面试成绩未达到其所在考场实际参加面试人员的平均成绩，不得进入下一环节。

（六）考察与体检

1.确定考察对象。按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位比选计划数1:1比例确定进入考察范围人选。同一岗位进入考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并超出该岗位比选计划数的以面试成绩高的进入考察；若面试成绩相同，则进行加试（加试考察内容和方式由市委宣传部确定）。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定竞争性比选人员的唯一依据。

2.考察。市委宣传部组成考察组对进入考察环节人员进行深入考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、征询廉政意见、查询社会信用记录和无犯罪记录证明、同被考察人员面谈等方式进行，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理素质、岗位匹配度以及是否存在回避和不得竞争比选等情形，并据实形成考察材料。根据考察情况，按照人岗相适、人事相宜原则和需求，按1:1比例确定拟比选调动人选。如考察中出现不符合要求或放弃比选等情形，则依据该岗位报考人员考试总成绩排名递补一次。

3.体检。拟比选调动人员按照规定时间自行到指定的体检机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格，依据该岗位报考人员考试总成绩排名递补一次并考察合格后进行体检。

（七）公示

经择优确定拟竞争性比选对象后进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格；公示期满，对没有问题或者反映问题不影响竞争性比选的，进入岗位试用期。因取消比选资格或拟比选调动人员自动放弃原因造成计划数缺额的，依据该岗位报考人员考试总成绩排名递补一次。

（八）试用和调动

拟比选调动人员试用期为3个月。试用期内，由市委宣传部对拟比选调动人员进行考察。试用期间放弃岗位的，则不再进行递补。试用期满考察合格的，按规定程序办理调动等相关手续；岗位考察不合格的，取消比选资格，返回原单位工作。参加竞争性比选的工作人员在试用期内，原单位的人事工资关系、待遇不变，不得解除其工作关系和调整其职务或职级。

四、其他事项

（一）对报考人员的资格审查贯穿竞争性比选工作全过程，在竞争性比选任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消比选资格。

（二）本次比选考试不划定复习范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的以命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次考试无关。

（三）本次竞争性比选有关程序、步骤、要求等可能因其他情况需作出调整的，届时将在乌兰察布市人事考试中心网站发布相关公告，请报考人员随时关注。报考人员在竞争性比选期间要保持所留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将根据报考人员所留电话号码进行通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响竞争性比选的，责任自负。

（四）本次竞争性比选未尽事宜，由市委宣传部负责解释。

五、咨询和监督电话

岗位咨询电话：0474-8666128（市委宣传部干部人事科）

监督举报电话：0474-8666133（市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组）

报名网站技术咨询电话：0474-8246513 （乌兰察布市人事考试中心）

咨询、监督电话开通时间：工作日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

法定节假日除外。

附件：

1.《乌兰察布市委宣传部所属事业单位2026年度竞争性比选职位表》.xlsx

2.《乌兰察布市委宣传部所属事业单位竞争性比选工作人员报名推荐表》.xlsx

乌兰察布市委宣传部

                              2026年11月13日