乌兰察布市人事考试中心控制吸烟管理办法

（试行）

为助力健康乌兰察布建设，进一步贯彻我市公共场所控制吸烟有关规定精神，以创建全市文明单位为契机，努力把乌兰察布市人事考试中心创建成无烟机关。结合中心实际，特制定本办法。

第一条 本办法所指控烟区域为办公场所、卫生责任区、楼道、吸烟可能危害公共安全的区域。

第二条人事考试中心成立控制吸烟领导小组，并下设办公室，办公室设在职工工会，由专人负责。控制吸烟领导小组全面负责本单位控烟工作，并将控制吸烟工作纳入年度工作计划。

第三条中心控制吸烟工作坚持管理与自律相结合，实行科室管理、个人守规、相互监督的原则。每位职工都是劝导员，发现吸烟行为应首先劝导其熄灭香烟。

第四条 中心党员干部应带头禁烟，各科室指定本科室控烟监督员，建立《吸烟登记簿》，并做好登记工作。控烟办公室每月不定期组织巡查，重点检查各科室控烟工作落实情况，建立《巡查工作记录》，发现问题及时向相关科室反馈并整改惩治。

第五条 中心职工不得在控烟区内吸烟，若拒不服从劝导，一经发现即给予书面警告并记入《吸烟登记簿》，并责令吸烟人立即打扫吸烟区域卫生。

第六条 外单位人员在控烟区吸烟者，控烟监督员及职工均有责任和义务提醒其禁止吸烟。拒不服从劝导的，中心办事人员有权请其离开。

第七条 各科室对其科员有教育监督责任，控烟办公室在每月不定期巡查中，发现办公区域内有烟头，又不能落实吸烟者，视同所在科室控烟监督员和科室负责人吸烟，并记入《巡查工作记录》中。

第八条 拒不遵守本办法，除按照上述规定处罚外，每年出现三次以上吸烟行为者，将取消其年度考核评优资格。

第九条 中心每季度设立“优秀控烟个人”奖，控烟办公室每季度查看《吸烟登记簿》，包含控烟监督员在内的任何职工，主动记录或举报吸烟次数超过五次，增加其年度考核评优权重。

第十条 中心每月设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟机关标准的科室，发给流动红旗。年底获得流动红旗次数最多的科室，经控烟领导小组研究后给予表彰，并给予物质奖励。

第十一条 对无视中心禁烟制度,造成重大危害的科室或个人，控烟领导小组将报送中心党支部依据中心相关纪律规定追究其责任。

第十二条本办法由乌兰察布市人事考试中心工会委员会负责解释。

第十三条本办法自2021年6月1日起施行。